Intel celebró día para la inclusión con más de 400 colaboradores

Intel Costa Rica celebró por primera vez en el país LAR Inclusion Day (Día de la Inclusión para Intel en Latinoamérica) con la participación de más de 400 colaboradores y visitantes de México, Argentina y Brasil, así como personal de otras empresas privadas y públicas.

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“Está demostrado que las personas que tienen que ocultarse gastan un 30% de energía en hacerlo, y queremos que esa energía se enfoque en hacer de Intel una mejor compañía”, dijo Timothy Scott, gerente de Asuntos Gubernamentales y Relaciones Públicas de Intel Costa Rica.

“Es lo que hacemos durante los 365 días del año para que todas las personas se sientan incluidas”, agregó.

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Los visitantes pudieron encontrar varios stands en los que se exponía el trabajo de diferentes grupos de empleados como Intel African American Employees, IGLOBE (Intel Gay, Lesbian, Bisexual, or Transgender Employees), Intel Christian Bible Network, WIN: Woman Intel Network MARC: Man Advocating Real Change y el Intel Diverse Abilities Network.

También hubo varios conversatorios a los que se pudieron inscribir y participar, según su interés.