Japdeva rebaja tope de cesantía a 15 años para nuevos trabajadores

Unos ¢1.400 millones en el pago de incentivos salariales, es lo que se ahorraría Japdeva al firmar una nueva convención colectiva con los trabajadores de esa institución.

Después de un año y medio de negociaciones, esta tarde se anunció un nuevo acuerdo laboral, en el que destaca la reducción del tope de cesantía de 20 años a 15 años.

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Esta nueva regla solo aplicará para los nuevos empleados, mientras que los trabajadores actuales de la institución, se pensionarán con un máximo de cesantía de dos décadas.

El ahorro dado a conocer hoy es para los próximos dos años.

Por otra parte, se redujo de un 8% a 6% el aporte patronal para el fondo de ahorro de los trabajadores, lo que representa un ahorro de ¢194 millones al año.