P&G lanza la iniciativa #PrideSkill para promover la diversidad e inclusión LGBTQI+ en el mercado laboral
Melissa González [email protected] | Viernes 09 junio, 2023 12:10 p. m.
Visibilizar la equidad e inclusión de profesionales LGBTQI+ en el mercado laboral costarricense, así como crear una red de aliados y empresas inclusivas, es el objetivo PrideSkill, que promueve P&G.
La iniciativa invita a profesionales LGBTQI+ a agregar Pride como una habilidad en su perfil profesional en LinkedIn; y, a los aliados de la comunidad y a las empresas, a promover procesos de selección más inclusivos.
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“Nuestro objetivo es cerrar la brecha de desigualdad y crear espacios laborales más inclusivos, donde la seguridad y confianza en uno mismo sea la base para que todas las personas sean capaces de rendir al máximo”, explicó Fernando Calderón, director de Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales de P&G Costa Rica.
El proyecto nació a través del pilar de representatividad de P&G, GABLE (Gay, Ally, Bisexual, Lesbian & Transgender Employees) creado para promover un entorno inclusivo para los empleados.
Las personas que componen el pilar de GABLE reconocen que trabajar para una empresa que incentive estos espacios y promueva una cultura de inclusión, son determinantes para escoger un lugar de trabajo.
Otras empresas han visto en esta iniciativa una acción relevante y se han sumado a ella: Walmart de México y Centroamérica, United, Citibank, Intel, Alta Legal, Pfizer, Hewlett Packard Enterprise, Mondelēz, TE Connectivity, Kyndryl y Shyft Services.
“Creemos en los esfuerzos conjuntos y en las alianzas para generar los mejores espacios de diálogo en inclusión. La diversidad no viene únicamente desde adentro de nuestra compañía, sino también del aprendizaje y benchmark que podamos generar a través de foros donde se compartan las experiencias, relatos y buenas prácticas que nos permitan asegurar impactos positivos para la comunidad a nivel social", dijo Christopher Barquero, gerente Regional de Comunicación de Walmart México y Centroamérica.
PrideSkill también cuenta con el apoyo de Pride Connection, programa impulsado por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), con el cual P&G Costa Rica quiere motivar a otras empresas a participar en este movimiento para fomentar la representatividad en el mercado laboral y generar un impacto positivo en la sociedad.
P&G invita a todas las empresas inclusivas, miembros y aliados de la comunidad a unirse al movimiento y hacer la diferencia. Para obtener más información, visite este enlace.
