Universidades ofrecen becas y capacitaciones
¿Cómo atacar faltante de 8 mil profesionales en tecnologías de información?
Brecha de género en estas carreras debe reducirse
Jeffry Garza [email protected] | Martes 14 mayo, 2019
Capacitación, orientación vocacional y experiencias para colegiales son parte de las claves para llenar el faltante de 8 mil profesionales en carreras de tecnologías de información señalado por Cinde y la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación.
También es necesario reducir las brechas de género en carreras tecnológicas, según Paula Brenes, directora de mercadeo de la Universidad Cenfotec.
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Sería ventajoso una medida en esta línea ya que las grandes compañías de la industria buscan cumplir cuotas de paridad, que hasta ahora no consiguen porque solo un 20% de las mujeres en el país han desarrollado capacidades en carreras tecnológicas.
El gobierno debe desarrollar políticas públicas orientadas a promover carreras que se alineen a la cuarta revolución industrial y los trabajos que esta genera, principalmente relacionados con habilidades tecnológicas.
Por otra parte, surgen vacantes en áreas tecnológicas con aperturas y expansiones de multinacionales afines.
Akamai, IBM, Tek Experts, Arkkosoft, DXC Tecnology, Isthmus Software y National Instruments son parte de estas empresas que se han expandido y requieren personal.
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Entretanto, las universidades afinan su oferta de carreras tecnológicas con especializaciones, becas, e incluso becas diseñadas especialmente para mujeres.
Recientemente, el gobierno otorgó 185 becas totales a 150 profesionales de estas áreas para que se especialicen en temas de la cuarta revolución industrial, tales como análisis de datos, ciberseguridad, transformación digital y administración de servicios de TI.
Asimismo, brindará asesoría y capacitación gratuita a 12 pymes del sector, anunció el 2 de mayo pasado.
En total, esta administración ha invertido más de $1 millón en becas y apoyos para el sector de tecnologías de información.
HAY QUE PROMOVER CARRERAS
Promover carreras tecnológicas es necesario ante un alto panorama de desempleo y las muchas vacantes que esta industria genera.
Paula Brenes
Directora mercadeo
Universidad Cenfotec
Hay que acercar a los jóvenes a las carreras de tecnología desde el colegio y derribar ciertos mitos alrededor de las ingenierías, como que se tiene que ser necesariamente bueno en matemáticas para poder estudiarlas.
Hay que tomar en cuenta también que las grandes empresas de tecnología buscan tener paridad de género en sus planillas.
Luis Adrián Salazar
Ministro
Ciencia y Tecnología
Un elemento indispensable de la cuarta revolución industrial es la generación de talento para que las personas pueden desempeñarse en empresas cuyo elemento productivo principal es el conocimiento y la tecnología.
Nos interesa también desde el Ministerio que este talento respete la equidad de género, y por eso impulsamos carreras STEM en niñas y adolescentes.
VENTAJAS DE CARRERAS TECNOLÓGICAS
Estas son las ventajas de las carreras tecnológicas, según los expertos.
- Alta demanda laboral
- Amplias posibilidades de especialización y crecimiento
- Flexibilidad de horario y lugar de trabajo
