Cambio en horario laboral implica un alza de 17% en salario para horario diurno y de 25% por la noche
Jornadas 4x3 otra vez a debate: 5 cosas que debe saber de la nueva propuesta
Turismo y medicina privada quedan fuera de la discusión
Esteban Arrieta [email protected] | Martes 30 abril, 2024
Con una propuesta más sencilla para facilitar su aprobación, el gobierno de Rodrigo Chaves intentará otra vez validar las jornadas 4x3.
Se trata de una modificación al horario laboral que permitiría a las empresas organizar horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso.
El plan ya fue presentado por la diputada Pilar Cisneros de Progreso Social al congreso y no incluye al sector turismo y a la medicina privada.
“Queremos que el proyecto avance lo más rápido posible y por ello, solo estamos incluyendo a las empresas que tienen ciclos productivos 24/7. Posteriormente, estaríamos impulsando otras iniciativas para habilitar este horario en otros sectores”, dijo Cisneros.
La propuesta está enfocada básicamente en las empresas que están en las zonas francas y que se dedican a dispositivos médicos o realizan manufactura tecnificada; asimismo, se contempla a las empresas que le dan soporte a esas industrias, incluidos call centers.
Por otra parte, quienes acepten el cambio laboral tendrán un aumento del 17% en su salario en horario diurno y del 25,5% en jornada nocturna. Ningún trabajador podrá ser obligado a cambiar de horario y las personas interesadas pueden probar el nuevo horario por 3 meses y, de ser necesario, volver al antiguo horario.
ABC de la propuesta
Estos son los puntos más importantes de la propuesta.
| Tema | Explicación |
|---|---|
| Jornadas 4x3 |
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| Cobertura |
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| Aumento salarial |
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| ¿Opcional u obligatorio? |
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| Prueba |
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Respaldo empresarial
Habilitar jornadas de trabajo de 12 horas durante cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso, es una modificación al horario laboral que cuenta con el respaldo del sector productivo.
Shirley Calvo
Directora Ejecutiva
Cámara Nacional de Turismo
Seguimos considerando necesaria una modernización del marco jurídico en materia laboral para lograr una flexibilización en las jornadas de trabajo.
Contar con horarios flexibles en algunas actividades del sector turístico puede ser clave para adaptarse mejor a las demandas fluctuantes de la industria turística, por la estacionalidad y horarios extendidos.
Este modelo tiene que traducirse en una mayor productividad para las empresas, a la vez que garantice condiciones laborales justas y resguardando adecuadamente los derechos de los trabajadores.
Massimo Manzi
Director Ejecutivo
Cámara Costarricense de la Salud
El modelo de jornadas 4x3 genera beneficios importantes tanto para los trabajadores del sector salud, como para los empleadores.
En el caso de los profesionales de salud se ha solicitado para implementar de manera legal este modelo dado que les permite abrir espacios para poder dedicarse a actividades de investigación, actualización profesional, o docencia.
También, esta medida permitiría mayor flexibilidad para que profesionales del sector privado puedan reforzar servicios públicos en hospitales de la CCSS o viceversa.
José Salas
Asesor Talento Humano
Cámara de Industrias de Costa Rica
En Costa Rica este proyecto tiene 25 años de estar en discusión, no es algo nuevo.
Es importante destacar que el límite de horas semanales (48 en la diurna y 36 en la nocturna) no se están aumentando.
Además, se está otorgando 90 minutos de descanso por lo que el tiempo laborado por día, en el caso de la jornada diurna, no sobrepasa las 10,5 horas, por lo que está muy cerca de las 9,30 horas que se laboran actualmente, en jornada acumulativa diurna, 5 días a la semana.
