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Jornadas 4x3 permitirían al turismo adaptarse mejor a los ciclos de demanda: Shirley Calvo de Canatur

Gobierno insistirá en propuesta que habilita cuatro días laborales de 12 horas a cambio de descanso el resto de la semana

Esteban Arrieta [email protected] | Jueves 25 abril, 2024 10:26 a. m.


Shirley Calvo, directora ejecutiva de la Cámara Nacional de Turismo. Archivo/La República.
Shirley Calvo, directora ejecutiva de la Cámara Nacional de Turismo. Archivo/La República.


Antes de que arranque nuevamente la discusión en torno a las jornadas 4x3, Shirley Calvo, directora ejecutiva de la Cámara Nacional de Turismo (Canatur), destacó la importancia de modernizar la legislación nacional.

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Y es que un horario laboral especial permitiría a las empresas adaptarse mejor a las condiciones únicas de la temporada alta y baja, sin hacer mayores movimientos de personal.

Las jornadas 4x3 habilitarían horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres días de descanso.

“Seguimos considerando necesaria una modernización del marco jurídico en materia laboral para lograr una flexibilización en las jornadas de trabajo. Contar con horarios flexibles en algunas actividades del sector turístico puede ser clave para adaptarse mejor a las demandas fluctuantes de la industria turística, por la estacionalidad y horarios extendidos”, dijo Shirley Calvo, directora ejecutiva de la Cámara Nacional de Turismo (Canatur).

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La Asamblea Legislativa había aprobado un proyecto para habilitar este horario de trabajo, pero la Sala IV declaró ilegal la iniciativa al considerar un error en el procedimiento legislativo. Los magistrados no entraron a analizar el fondo de la propuesta, por lo que el gobierno tendrá que impulsar el proyecto desde cero.

En ese sentido, la diputada Pilar Cisneros, jefa de fracción de Progreso Social, ya prepara una propuesta.

Para Calvo, “se debe buscar un modelo viable, que sea beneficioso tanto para el empleador como para el trabajador”.

“Este modelo tiene que traducirse en una mayor productividad para las empresas, a la vez que garantice condiciones laborales justas y resguardando adecuadamente los derechos de los trabajadores”, finalizó la empresaria.

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