Ranking para medir equidad de género y diversidad en empresas llega a Costa Rica: ¿Cómo participar?

Empresas con operaciones en Costa Rica ahora tienen la oportunidad de participar en el Ranking PAR 2025, una iniciativa que busca medir y mejorar la equidad de género y la diversidad dentro del ámbito corporativo.

Esta medición, gratuita y confidencial, es realizada entre Aequales, experta en género y diversidad con enfoque corporativo y Upgrade Comunicación, agencia especializada en reputación.

El proceso de participación es completamente online y se basa en un cuestionario detallado que evalúa diversas áreas de inclusión y equidad de género.

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Las empresas reciben un informe individual con resultados comparativos, recomendaciones personalizadas y una hoja de ruta para fortalecer sus estrategias.

Además de ofrecer una evaluación comparativa, también proporciona herramientas prácticas para que las empresas puedan implementar cambios significativos.

El proceso se realiza bajo estrictas políticas de confidencialidad y cuenta con auditoría externa, asegurando la transparencia y fiabilidad de los resultados.

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Para participar, las organizaciones interesadas pueden registrarse aquí antes del cierre de convocatoria el 28 de marzo.

No se requiere ninguna inversión económica por parte de las empresas, lo que facilita la participación de organizaciones de todos los tamaños y sectores.

“Este año, estamos impulsando un capítulo especial del Ranking PAR para las compañías con operación en Costa Rica, Centroamérica y el Caribe”, dijo Cecilia Córdoba, socia directora de Upgrade Comunicación.

El Ranking PAR, que inició en 2015 en Perú y Colombia y se ha expandido por toda América Latina, se ha convertido en un referente clave para evaluar prácticas organizacionales en términos de equidad.

“A lo largo de 10 años, con el Ranking PAR hemos analizado más de 2 mil organizaciones en 18 países de la región, alcanzando un total de 1,5 millones de personas”, agregó Mia Perdomo, Cofundadora y CEO de Aequales.