Unión Europea toma medidas para eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres

Eliminar las diferencias salariales que existen entre hombres y mujeres es el objetivo del Consejo Europeo.

Adoptaron una normativa sobre transparencia salarial que exigirá a las empresas realizar una evaluación junto a trabajadores y sus representantes y que la brecha género sea de al menos 5%, como medida para reducir el desfase del 13% que existe actualmente.

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Las normas estipulan además que los trabajadores y sus representantes tendrán derecho a recibir información clara y completa sobre los niveles salariales individuales y medios, desglosados por género.

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Las empresas de la UE deberán divulgar información con la nueva normativa que facilite a los empleados comparar salarios y expongan de forma transparente las diferencias salariales de género existentes, lo que supone poner fin al secreto salarial.